Groźby, wyzwiska i dyskryminacja na tle narodowościowym – takie zgłoszenie otrzymała policja od pracowników budowy w jednej z podkrakowskich miejscowości. Filmik ze zdarzenia znalazł się w internecie.
Policjanci z powiatu krakowskiego prowadzą obecnie postępowanie dotyczące podejrzenia gróźb karalnych oraz dyskryminacji na tle narodowościowym. Zawiadomienie dotyczy zdarzeń, do których miało bowiem dojść na terenie budowy w Skawinie.
Przełożony wyzywał pracowników z Ukrainy
W mediach społecznościowych pojawiło się nagranie ze zdarzenia. Na nagraniu widać, jak przełożony w kasku budowlanym i kamizelce ochronnej wulgarnymi słowami wyzywa pracowników z Ukrainy. Mężczyzna kieruje pod adresem Ukraińca obraźliwe słowa, każąc mu „jechać na front”. Padają również wulgarne określenia, m.in. „banderowcu” oraz „wypier…”. Chwilę później dochodzi do szarpaniny. Przełożony próbuje wyrwać nagrywającemu telefon, a potem nagranie się urywa.
Według wstępnych ustaleń śledczych pokrzywdzonymi w sprawie są dwaj obywatele Ukrainy. Mężczyźni byli tam zatrudnieni przy pracach budowlanych. Pokrzywdzeni twierdzą, że ich przełożony kierował wobec nich obraźliwe słowa oraz groźby dotyczące ich pochodzenia. Dzień po zdarzeniu zgłosili sprawę na policję.
Policja potwierdza, że w sprawie prowadzone są czynności, które mają na celu wyjaśnić okoliczności zdarzenia. Na tym etapie jednak nie poinformowano o przedstawieniu komukolwiek zarzutów. Śledczy będą jednak badać sprawę pod kątem gróźb karalnych i dyskryminacji na tle narodowościowym.
Mężczyzna stracił już pracę
W związku z opisanymi wydarzeniami, oświadczenie wystosowała firma Stadnicki, gdzie doszło do zdarzenia. Wynika z niego, że agresor został już zwolniony. Oto pełna treść pisma:
W związku z incydentem, do którego doszło 24.07.2026 z udziałem przedstawiciela naszej firmy oraz przedstawiciela innego podmiotu, Zarząd organizacji Grupa Stadnicki Sp. z o.o. oświadcza, że stanowczo i bezwzględnie potępia wszelkie formy agresji oraz przemocy. W naszej organizacji obowiązuje absolutna zasada zero tolerancji dla jakichkolwiek zachowań agresywnych, niezależnie od ich podłoża, dynamiki czy wcześniejszego przebiegu sporu. Przekroczenie granic nietykalności cielesnej oraz eskalacja konfliktu są dla nas całkowicie nieakceptowalne. Standardy etyczne, szacunek i bezpieczeństwo to fundamenty, na których budujemy nasz zespół wszelkie działania stojące w rażącej sprzeczności z tymi wartościami godzą bezpośrednio w dobre imię, reputację oraz stabilność naszej firmy. Jako organizacja czujemy się głęboko dotknięci faktem, że zostaliśmy wciągnięci w tę kryzysową sytuację, która w żaden sposób nie reprezentuje naszych standardów. Informujemy, że zachowanie tej osoby było jej całkowicie prywatnym, samowolnym działaniem.
Nasza organizacja podjęła decyzję o podjęciu natychmiastowych i zdecydowanych działań w tej sprawie. Osoba ta nie reprezentuje już naszej firmy w żadnym zakresie.
Jednocześnie wyrażamy głębokie ubolewanie, że doszło do tak drastycznego zdarzenia, w wyniku którego ucierpiał przedstawiciel innej firmy. Jest nam niezmiernie przykro z powodu zaistniałej sytuacji. Zadne emocje ani spory zawodowe nie mogą stanowić usprawiedliwienia dla agresji fizycznej.
